İşçilerin Tazminat Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri Değişti.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Kanun, İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. İş Mahkemeleri Kanununun resmi gazetede yayımlanması ile tazminatlarda zamanaşımı süresi 5 yıla indirildi. 7036 sayılı Kanundan önce tazminatlarda zamanaşımı süresi 10 yıl olarak uygulanmaktaydı.

Kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı alacağı olan işçi, bu tazminatlara hak kazandığı fesih günü itibariyle 10 yıl içerisinde işverenden ödenmeyen ya da eksik ödenen tazminat tutarını talep edebilmekteydi. Yeni düzenleme ile 10 yıllık süre 5 yıl olarak uygulanacak. Tazminat ödemesini 5 yıl içinde talep etmemiş olan işçi bu hakkını süre geçtikten sonra kaybedecek.